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경기도 제조업체 10곳 중 3곳, 퇴직자 재고용으로 인력난 해결

○ 경기도의 산업구조 특성을 고려할 때, 정년제 확대 논의는 현실과 괴리
○ 중고령 인력의 경험과 역량을 존중하면서도 기업 부담을 줄이는 균형적 접근 필요
○ 단기적으로는 재고용 중심의 유연한 모델이 더 실효성 있는 대안이 될 수도

2025.06.10 23:33:03
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